【诚展考勤工资管理】节日加班工资的支付可否只需要再支付200%的报酬就行了呢?

问:节日加班,大家都知道企业应按规定支付300%的报酬。问题是:这一天,企业本来就是给薪的,那是否可以理解为除了正常支付100%的工资外(不加班的也有),另外只需要再支付200%的报酬就行了呢?
答:根据《江苏省工资工资支付条例》第二十条(三)项规定:用人单位安排劳动者加班加点, 在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
《条例》第二十九条:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
前述规定待遇职工可同时享受,不存在冲突或抵冲,故劳动者在法定休假日劳动的,用人单位不仅应支付其当日正常工资还应支付其至少三倍加班工资。

来源:苏州人力资源和社会保障局网站

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